Аутстаффинг · Команды · Экспертиза
УсилениеИТ-команд
Выделенные ИТ-команды под задачи вашего продукта
Найм собственной ИТ-команды занимает месяцы и требует компетенций, которых у бизнеса может не быть. При этом задачи не ждут. Мы формируем выделенные команды под продукт: разработчики, аналитики, тестировщики и руководитель проекта — с накопленной экспертизой и выстроенными процессами.
Команда под продукт
Состав подобран под технологии и задачи: не абстрактные специалисты, а релевантный опыт
Выстроенные процессы
Планирование, ревью, тестирование и отчётность работают с первого спринта
Гибкое масштабирование
Состав команды наращивается или сокращается под объём работ без процедур найма
- Backend
- Frontend
- Mobile
- QA
- DevOps
- Аналитика
- Дизайн
- Руководство
Об услуге
Команда, которая уже сложилась
Усиление ИТ-команд — это передача вам наших специалистов: от одного разработчика до полного продуктового состава. Они работают в ваших процессах и под вашим управлением, а все риски найма, замен и простоев остаются на нас.
Услуга нужна, когда скорость важнее найма: пик нагрузки, редкая экспертиза, ушёл ключевой человек, новый продукт не может ждать. Мы закрываем позицию за дни: специалисты в штате Articul, с опытом именно продуктовой разработки — не «люди с биржи», а команда, которая годами работает вместе.
Аутстаффинг не отменяет штат: он закрывает пики и пробелы, пока вы растите свою команду. Нужна одна пара рук или целый состав?
Задачи услуги
Какие задачи решает усиление
Закрыть позицию за дни, не месяцы
Специалист выходит на проект через 2 дня: онбординг, доступы, первая задача в первую неделю.
Снизить затраты на содержание штата
Платите за реальную работу: без отпускных, больничных, простоев и затрат на найм и увольнение.
Найти редкую экспертизу
Архитекторы, DevOps, data-инженеры, мобильные разработчики: компетенции, которых нет в открытом рынке.
Собрать выделенную команду
Полный состав под продукт: разработка, QA, аналитика, дизайн, руководство. Команда, которая уже умеет работать вместе.
Настроить прозрачную отчётность
Трекер, еженедельные отчёты, общий чат: видно, кто чем занят и что поставлено за неделю.
Масштабировать состав без кадровых качелей
Больше задач — добавляем людей. Пик прошёл — сокращаете состав без увольнений и компенсаций.
Состав услуги
Что входит в услугу
- Подбираем специалистов под проект: разработчики, QA, аналитики, дизайнеры, DevOps
- Все кандидаты — наши штатные сотрудники с подтверждённым опытом на проектах
- Вывод команды на проект за 2 дня: онбординг, доступы, погружение в контекст
- Уровень под задачу: middle для потока, senior для сложных узлов, архитектор для решений
- Первые две недели — тестовый период: если не подошёл, заменяем бесплатно
Артефакт: Подбор и вывод за 2 дня
- Собираем полный продуктовый состав: разработка, QA, аналитика, дизайн, руководство
- Команда работает как единый организм: люди знакомы, процессы отлажены
- Ваш product owner управляет приоритетами, мы обеспечиваем поставку
- Возможен формат «команда с нашим РП»: вы получаете результат без погружения в процесс
- Состав масштабируется: усиливаем и сокращаем под фазы проекта
Артефакт: Команда с руководителем и процессом
- Закрываем внезапные уходы ключевых специалистов: замена за дни, а не месяцы
- Передача знаний фиксируется: документация и онбординг — часть услуги
- Отпуска и больничные наших специалистов — наша забота: замена за наш счёт
- Параллельная работа со штатным сотрудником для мягкой передачи контекста
- Продукт не останавливается из-за кадровых перестановок
Артефакт: Непрерывность работ
- Настраиваем процессы и прозрачную отчётность: трекер, ритмы, статусы
- Еженедельный отчёт: что сделано, что в работе, какие риски
- Доступ к трекеру задач: вы видите работу, а не верите на слово
- Регулярные ревью состава: соответствие уровня задачам, эффективность
- Таймшит с детализацией: оплачивается работа, а не «присутствие»
Артефакт: Регламент работы и прозрачный контур
- Подключаем экспертов точечно: архитектура, производительность, безопасность, data
- Формат — от нескольких дней: ревизия, рекомендации, контроль реализации
- Экспертиза 20 лет и 1000+ проектов: мы видели большинство ваших проблем
- Эксперт работает с вашей командой: знания остаются у вас
- Не держим эксперта дольше нужного: задача решена — подключение завершено
Артефакт: Эксперт на задачу
- Готовим продукт к передаче вашей команде: документация, код-ревью, обучение
- Возможен выкуп специалиста в ваш штат — обсуждается отдельно
- Поэтапное сворачивание: состав уменьшается по мере готовности вашей команды
- Знания не уходят вместе с нами: всё задокументировано и передано
- Остаёмся на связи: поддержка после передачи по запросу
Артефакт: Передача без потерь
Риски
Чем грозит «кадровый голод» в разработке
Вакансия горит месяцами, продукт стоит
Каждый месяц поиска senior-разработчика — это невыпущенные функции и упущенная выручка. Рынок не ускорится, а конкуренты не подождут.
Ошибка найма стоит полгода
Неверный кандидат обнаруживается через месяцы: испытательный срок, увольнение, новый поиск. Продукт за это время не развивается, а команда деморализована.
Фриланс — это рулетка
Исчезновение посреди задачи, совмещение трёх проектов, код без наследия. Дешёвая ставка оборачивается дорогими последствиями.
Штат под пик — деньги на ветер
Нанять команду под запуск, а через полгода платить ей за простой или увольнять с компенсациями. Постоянный штат под временную нагрузку не окупается.
Посчитайте реальную цену вакансии: месяцы поиска, затраты на найм, риск ошибки, налоги и простой. Наш специалист начинает приносить пользу на первой неделе — и уходит ровно тогда, когда перестал быть нужен.
Результат
Что вы получаете на выходе
Специалисты на проекте
Подобранные под ваш стек и задачи люди: выход за 2 дня, первый результат — в первую неделю.
Работающая команда
Слаженный состав с руководителем и процессом: поставка результата, а не «человеко-часы».
Прозрачный контур
Трекер, ритмы, еженедельные отчёты и таймшит: полная видимость работы и затрат.
Гарантия замены
Не подошёл специалист — заменяем бесплатно. Отпуска и больничные — за наш счёт.
Документация и знания
Всё, что сделано, задокументировано: продукт не зависит от конкретных людей, включая наших.
Гибкий состав
Масштабирование под фазы проекта: усиление на пике, сокращение после — без кадровых процедур.
Всё, что мы делаем, остаётся вашим: код, документация, процессы. Поддерживать и развивать решение можете вы сами, наша команда или любой другой подрядчик.
Форматы работы
Сколько это стоит
Цена зависит от уровня специалистов и размера состава. Стоимость часа — от 2 400 ₽, месяц работы middle-специалиста обходится дешевле его же содержания в штате. Ниже — типовые форматы работы.
Быстрый старт
Экспресс-усиление
- Один специалист под вашу задачу
- Выход на проект за 2 дня
- Онбординг и погружение в контекст
- Работа в ваших процессах и трекере
- Еженедельная отчётность и таймшит
- Бесплатная замена в первые 2 недели
Типовые форматы
Специалист в команду
Разработчик, QA, аналитик или DevOps на полную ставку
- Полная занятость на вашем проекте
- Уровень middle и выше под задачу
- Еженедельная отчётность
- Замена при отпуске или болезни
- Гибкая смена специалиста под задачи
Выделенная команда
Полный состав под продукт: разработка, QA, аналитика, руководство
- Состав 4–6 специалистов под продукт
- Руководитель команды от нас
- Настроенный процесс поставки
- Масштабирование под фазы проекта
- Дашборд и отчётность для руководства
Эксперт на задачу
Точечное подключение: архитектура, производительность, аудит
- Эксперт уровня архитектора
- Ревизия и рекомендации по задаче
- Работа с вашей командой
- Контроль реализации решений
Цены выше — ориентир, а не коммерческое предложение. Точную смету называем после предпроектного обследования — и фиксируем в договоре.
Кейсы
Проекты, где команда играли большое значение
Этапы
Как мы работаем
От заявки до работающего специалиста — 2 дня. Мы не «ищем в базе»: наши люди в штате, и мы знаем, кто подойдёт под вашу задачу. Расскажите о проекте?
Обсудить проектЗаявка и бриф
Обсуждаем задачу, стек, процессы и ожидания. Определяем профиль: кто нужен и на какой срок.
Подбор и вывод
Предлагаем специалистов из штата: профиль, опыт, ставка. После согласования — выход на проект, доступы, онбординг.
Тестовый период
Специалист работает в боевом режиме. Если не подошёл — заменяем бесплатно и без паузы в работе.
Регулярная работа
Поставка по вашим приоритетам: еженедельные отчёты, таймшит, участие в ритмах вашей команды.
Ревью и масштабирование
Оцениваем эффективность состава: усиливаем, меняем или сокращаем под реальные задачи проекта.
Команда
Кто будет работать над проектом
Ваша точка входа: подбор, замены, документы, вопросы эффективности. Решает организационное, чтобы вы управляли только задачами.
Backend, frontend, mobile: middle, senior, архитекторы. Опыт продуктовой разработки на реальных высоконагруженных проектах.
Ручное и автоматизированное тестирование: ваши релизы перестают быть лотереей.
Требования, прототипы, интерфейсы: задачи приходят в разработку готовыми.
Инфраструктура, CI/CD, производительность, безопасность: редкая экспертиза по запросу, без найма в штат.
Все специалисты — штатные сотрудники Articul с опытом на проектах для крупного бизнеса. Мы не биржа фрилансеров: за каждого отвечаем репутацией и договором.
О компании
Articul — digital-агентство полного цикла
лет опыта в цифровой разработке
реализованных проектов
клиентов
специалистов в команде
наград и премий
Клиенты
Нам доверяют
350 клиентов уже доверили нам свои проекты: спортивные лиги, федеральный ритейл, фарма и промышленность
FAQ
Частые вопросы
Тем, что отвечаем за результат. Наши специалисты — штатные сотрудники, проверенные на проектах: мы знаем их сильные стороны. Замена при проблемах — за наш счёт и без паузы. Фрилансер пропадает — и вы ищете нового; у нас это наша проблема, а не ваша.
Вы: приоритеты, задачи, приёмка — как со своей командой. Мы берём на себя всё остальное: найм, замены, отпуска, мотивацию. Если управлять некогда — добавим нашего руководителя проекта.
Первые две недели — тестовый период: заменяем бесплатно, без бюрократии. Дальше замена тоже возможна в любой момент: вы не связаны конкретным человеком. Честно: после онбординга меняют редко — мы подбираем под задачу, а не «кто свободен».
Ставка выше оклада — да. Полная стоимость — обычно нет: считайте налоги, отпускные, больничные, затраты на найм, простой между задачами и риск ошибки. Плюс скорость: 2 дня против 2–4 месяцев поиска. Для пиковых нагрузок и редкой экспертизы аутстаффинг почти всегда выгоднее.
Да, это нормальная практика: специалист поработал у вас, вы убедились в нём — обсуждаем переход. Условия фиксируются в договоре. Для нас это не потеря лица, а признак хорошего подбора.
NDA с компанией и с каждым специалистом, доступы по вашим регламентам, работа в вашем контуре. Требования вашей ИБ — входное условие: VPN, запрет внешних сервисов, аудит действий — работаем по вашим правилам.