Подбор · Компетенции · Скорость
Подбор специалистовпод проект
Подбор ИТ-специалистов в команду: точное соответствие задачам и культуре
Ошибка в подборе специалиста обходится дорого: месяцы адаптации, переделки, замена и повторный поиск. Мы подбираем ИТ-специалистов с учётом задач и стека проекта: техническая оценка практикующими инженерами, проверка опыта и соответствия процессам вашей команды.
Техническая оценка инженерами
Кандидатов проверяют практикующие специалисты соответствующего профиля, а не рекрутеры
Соответствие задачам
Подбор ведётся под конкретный стек и тип работ: не универсальные анкеты, а релевантный опыт
Гарантия замены
При несоответствии специалиста в испытательный период выполняется замена без дополнительных затрат
- Подбор
- Стек
- Домен
- Грейды
- Проверка
- Замена
- Онбординг
- Гибкость
Об услуге
Правильный человек важнее большого бюджета
Подбор под проект — это поиск специалиста под конкретные требования задачи: технологический стек, доменный опыт, грейд, формат работы. Отличие от рекрутинга — мы предлагаем людей, чью работу знаем: сотрудников штата и специалистов сети, проверенных на реальных проектах.
Начинаем с разбора задачи: какие компетенции критичны, какие — желательны, какой опыт ускорит погружение. Показываем 1–2 точных кандидатуры вместо десятка приблизительных. Организуем техническое собеседование с вашей стороны — финальное решение всегда за вами.
Хороший подбор измеряется не числом резюме, а отсутствием сюрпризов после выхода: человек делает то, что обещал, со скоростью, на которую рассчитывали. Именно так мы и подбираем.
Задачи услуги
Какие задачи решает подбор под проект
Найти точную компетенцию
Специалист с нужным стеком и доменом: не «похожий», а подходящий.
Закрыть вакансию быстро
Кандидатура за 2–5 дней: проект не ждёт квартал рекрутинга.
Снизить риск ошибки
Проверенные люди и бесплатная замена: цена ошибки подбора — наша.
Масштабировать команду точечно
Один специалист или пять: усиление без раздувания штата.
Заменить ушедшего без потерь
Подмена за неделю с передачей контекста: проект не останавливается.
Получить редкий профиль
Компетенции, которых нет на рынке труда: из нашего штата и сети.
Состав услуги
Что входит в услугу
- Изучаем проект: стек, домен, процессы, команда
- Формулируем критичные и желательные компетенции
- Определяем грейд: где нужен синьор, а где хватит середины
- Согласуем формат: полная или частичная загрузка, сроки
- Честно скажем, если требования нереалистичны за ваш бюджет
Артефакт: Профиль специалиста под задачу
- Ищем в штате и партнёрской сети: люди с известной нам работой
- Проверяем соответствие: стек, домен, грейд, доступность
- Показываем профиль с конкретными проектами, а не обещаниями
- Организуем ваше техническое собеседование
- Если не подошёл — предлагаем следующего без паузы в недели
Артефакт: 1–2 точных кандидата за 2–5 дней
- Оформляем договорные отношения по шаблону: часы, а не недели
- Организуем доступы по вашим регламентам ИБ
- Проводим структурированный онбординг: домен, продукт, кодовая база
- Назначаем куратора с нашей стороны на период адаптации
- Первая продуктивная работа — на первой неделе
Артефакт: Специалист работает через неделю
- Еженедельная обратная связь: ваша оценка работы
- Учёт трудозатрат: прозрачная детализация по задачам
- Контроль качества со стороны наших техлидов
- Ранняя реакция на проблемы: заметим и решим до эскалации
- Регулярные обзоры сотрудничества и корректировки
Артефакт: Специалист работает, а не числится
- Несовпадение ожиданий — замена за неделю за наш счёт
- Уход специалиста — подмена с передачей контекста
- Документирование работы: знания не уходят с человеком
- Период перекрытия при замене: контекст передаётся лично
- Кадровые риски — наша строка расходов, а не ваша
Артефакт: Проект защищён от кадровых случайностей
- Полная загрузка на проект или частичная — от 20 часов в месяц
- Короткие контракты от месяца или долгосрочная работа
- Переход специалиста в ваш штат — по отдельной договорённости
- Масштабирование в обе стороны по уведомлению
- Честно скажем, какой формат выгоднее под вашу задачу
Артефакт: Загрузка и сроки под задачу
Риски
Цена неправильного подбора
Квартал на неподходящего человека
Наняли «примерно подходящего»: три месяца зарплаты, нулевой прогресс, и поиск начинается заново. Проект потерял полгода.
Резюме красивее реальности
Собеседование пройдено блестяще, а работа не идёт. Проверка по проектам надёжнее проверки по разговору — но у вас нет совместных проектов с кандидатом.
Команда тащит слабое звено
Неподходящий специалист тормозит всех: ревью, переделки, объяснения. Цена ошибки — не только его ставка, но и время команды.
Уход в критический момент
Ключевой человек уволился перед релизом. Знания ушли вместе с ним, замена — через месяцы. Проект замирает.
Подбор под проект — это не «найти человека», а «гарантировать результат работы человека». Разница — в ответственности: мы отвечаем заменой, а не пожеланиями удачи.
Результат
Что вы получаете на выходе
Точная кандидатура
Специалист со стеком, доменом и грейдом под вашу задачу: за 2–5 дней.
Проверенный профессионал
Человек из штата или сети, чья работа известна по проектам, а не по резюме.
Быстрый выход
Работа на проекте через неделю: договор, доступы, онбординг — без бюрократии.
Прозрачная работа
Еженедельная обратная связь и детализация трудозатрат по задачам.
Замена без риска
Несовпадение или уход — подмена за неделю за наш счёт, с передачей контекста.
Гибкий формат
Полная или частичная загрузка, сроки от месяца, масштабирование по уведомлению.
Всё, что мы делаем, остаётся вашим: код, документация, процессы. Поддерживать и развивать решение можете вы сами, наша команда или любой другой подрядчик.
Форматы работы
Сколько это стоит
Цена — ставка специалиста по его грейду и компетенциям, без комиссий за подбор. Подбор и замена включены: вы платите только за работу. Ниже — типовые форматы.
Быстрый старт
Разбор требований
- Анализ задачи и стека
- Профиль критичных компетенций
- Оценка грейда и бюджета
- Кандидатуры за 2–5 дней
- Техническое собеседование
- Быстрый выход на проект
Типовые форматы
Специалист на проект
Проверенный специалист на полную загрузку в вашу команду
- Ставка от 2 400 ₽/час
- Точное соответствие стеку и домену
- Выход за неделю
- Замена за наш счёт
- Детализация трудозатрат
Команда из специалистов
3–5 специалистов разных ролей, подобранных под проект
- Состав под задачу проекта
- Сработанные люди
- Руководство включено
- Единая отчётность
- Масштабирование по уведомлению
Эксперт неполной загрузки
Редкая компетенция на 20–60 часов в месяц
- Редкие профили
- Оплата фактических часов
- Передача знаний команде
- Документирование решений
Цены выше — ориентир, а не коммерческое предложение. Точную смету называем после предпроектного обследования — и фиксируем в договоре.
Кейсы
Проекты, где наша команда играла большое значение
Этапы
Как мы работаем
От требований до работающего специалиста — неделя: разбор задачи, кандидатура за 2–5 дней, быстрый выход. Финальное решение всегда за вами. Расскажите, кого ищете?
Обсудить проектРазбор требований
Изучаем задачу, стек и домен. Формулируем профиль и честно оцениваем бюджет.
Подбор
Предлагаем 1–2 точных кандидатуры с реальными проектами в профиле.
Собеседование
Ваша техническая проверка: финальное слово за вами. Не подошёл — следующий.
Выход на проект
Договор, доступы, онбординг. Первая продуктивная работа — на первой неделе.
Сопровождение
Обратная связь, контроль качества, замена при необходимости — без риска для проекта.
Команда
Кто будет работать над проектом
Разбор требований, подбор, организация собеседований и выхода.
Проверка соответствия кандидатов: стек, грейд, качество работы.
Проверенные люди с опытом совместных проектов.
Редкие профили из проверенного круга, если нужного нет в штате.
Адаптация специалиста на проекте: контекст, кодовая база, процессы.
Подбираем из штата в 200+ специалистов и партнёрской сети, сформированной за 20 лет. Предлагаем только тех, за чью работу можем поручиться.
О компании
Articul — digital-агентство полного цикла
лет опыта в цифровой разработке
реализованных проектов
клиентов
специалистов в команде
наград и премий
Клиенты
Нам доверяют
350 клиентов уже доверили нам свои проекты: спортивные лиги, федеральный ритейл, фарма и промышленность
FAQ
Частые вопросы
Тем, что предлагаем людей, чью работу знаем: сотрудников штата и специалистов сети, проверенных на совместных проектах. Агентство проверяет по резюме и собеседованию, мы — по реальной работе. И отвечаем за результат заменой, а не гарантийным сроком.
Ноль. Мы не берём комиссию за подбор: вы платите ставку за работу специалиста, подбор и замена включены. Наша экономика — в длительной работе, а не в разовой сделке по найму.
Предложим следующего. Это нормальная часть процесса: финальное решение за вами, и мы не обижаемся на отказы. Важно попадание, а не скорость закрытия сделки.
Да, переход возможен по отдельной договорённости. Если человек вырос в вашу команду и вы хотите его в штат — обсудим условия. Мы не держим людей заложниками.
Скажем честно, есть ли такой в контуре, и сколько займёт поиск, если нет. Партнёрская сеть покрывает редкие компетенции, но не магические: если профиль уникален, предложим альтернативы — частичную загрузку эксперта или комбинацию ролей.
Несовпадение или уход: находим замену за неделю, организуем период перекрытия для передачи контекста, оплачиваем замену сами. Для проекта это выглядит как короткая перестановка, а не как кадровая катастрофа.